La gestion des talents peut être un véritable casse-tête, surtout dans un contexte familial où les enjeux sont différents. Pourtant, elle est indispensable pour assurer la pérennité et le développement de l’entreprise. L’utilisation d’une cartographie des talents pour planifier la succession peut être un excellent moyen pour anticiper et optimiser la gestion des compétences. On […]